





大众网日照9月9日讯(记者 马坤鹏)为进一步提升公立医院运行效率和管理水平,更好地满足社会发展需求,9日上午,日照市市级公立医院绩效考核培训班在日照市妇幼保健院举行,各市级公立医院领导班子成员、行政科室及相关业务科室负责人以及市医管局全体人员参与了本次会议。
会议邀请到青岛大学附属医院运营管理部主任王琛前来授课。王琛从工作量绩效管理、学科建设绩效管理、全岗位目标管理及考核、质量绩效管理、智能效能管理、人员协同管理、运营管理等几个方面对公立医院内部绩效考核管理体系建设进行了讲解,为各单位今后的内部绩效考核工作提供了宝贵的经验。
近年来,随着医院发展模式的多元化,以及取消药品加成等政策的制定与出台,医院的发展面临前所未有的的机遇和挑战。绩效管理是现代医院管理的重要内容,绩效管理工作不仅有利于激发职工积极性和创造性,也有利于客观反映医院的经营管理状况及其存在的问题,进而提高医院医疗服务质量。
“随着社会主义市场经济的飞速发展,我国医疗卫生事业的改革进入全面推进阶段。通过本次培训,使医院全面落实改革要求,从而使医院资源得以合理有效配置,医疗卫生费用增长得到控制,市民看病也将更加高效便捷。”市医管局党组书记、局长李乃学说。