来源:农发行日照市分行 作者:本网记者 2016-10-19 09:44:00
农发行日照市分行按照“学习-执行-考核-追责”四部曲,分环节制定措施,提高合规管理水平。一是学习环节,印发《建立学习考试通报制度的通知》,部室每周半天为集中学习日,利用在线考试系统定期考试,举办四期客户经理“双提升”培训班,逢训必考、以考促学,解决“不会干、不能干”的问题。二是执行环节,制订工作周报和督办制度,实施目标计划管理,全员通过电子工作日志真实记录履职情况,部室主管和行领导通过批注、提示等功能提要求、查进度,抓好工作督导。三是考核环节,制定全面检查辅导评价制度,修订《合规管理检查标准》,按季开展全面检查辅导评价,从严从细,公示结果,根据检查评价结果奖优罚劣。四是追责环节,在狠抓督促整改的同时,强化追责问责,严格落实违规积分、经济处罚等问责措施。今年以来,共对19名员工落实违规积分66分,对3名市分行高级主管和1名支行副行长扣发绩效工资4500元,以严管体现厚爱,基础管理初见成效,市分行经市政府、市人民银行考核评定为两个A(优秀)级。