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工行日照石臼支行积极做好青年员工工作

来源:工商银行   作者:李国平   2016-08-17 09:10:00

  一、畅通渠道,听取青年员工的诉求。为切实了解青年员工的思想动态,充分倾听青年员工的心声,该行定期召开青年员工座谈会,让青年员工充分表达自己的思想、理想和意见诉求,对业务发展提出的合理化建议使他们感受到工行企业文化的浓厚氛围,体验到工行大家庭的温馨。

  二、以身作则,为青年员工做好表率。常言道:“喊破嗓子不如干出样子”,青年员工、尤其是新入行大学生的健康成长,离不开老员工的传帮带。因此,该行非常重视树立老员工和管理人员自身形象,从举止言谈到遵章守纪,从业务服务到依法合规经营,都首先为青年员工做出表率,使他们学有方向、赶有目标,少走弯路、健康成长。

  、对症下药,化解青年员工思想矛盾。青年员工常常面临着成长进步的烦恼和来自于工作压力的困扰,该行在积极为年青员工创造条件、提供平台的同时,引导青年员工树立“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”思想,立足本职做好工作,努力使自己成为业务的多面手,行业的主力军。

初审编辑:张丽
责任编辑:王雪雁
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