大众网日照7月7日讯（通讯员 周末）2014年全国高校毕业生总人数为727万人，再次创下历史新高，加上之前没有就业的大学生，预计将有300万大学生无法初次就业。而在如此严峻的形式下，日照职业技术学院成功入选教育部“2011-2012年度全国毕业生就业典型经验高校评选”，跻身全国就业50强。这一骄绩的取得与学校努力是分不开的。以财政学院威力，通过以学校就业指导中心为平台，以实习就业小组为直线终端，搭建起从上到下实行垂直领导，呈扁平型金字塔结构的直线制就业组织结构，无疑不是取得良好就业形势的开山利器。

指导教师当起毕业生‘保姆’

财政学院2014届毕业生近750人，涉及到会计、会计电算化、会计与统计核算、投资理财四个专业。就业学生数量上的压力使得财政学院学生的就业形势较为严峻，其特点表现为就业单位分散，专业对口就业率较低，就业工作面临较大困难。

 “传统模式下，实习就业环节除辅导员外，其他教师直接与学生接触的少。但现在就不同了，指导教师摇身一变成了毕业学生的“保姆”，卢兆丰院长说，财政学院领导班子成员、办公室、教学科、团总支人员、专业教师不分级别、部门、岗位、专业，统一身份，每人包联一个实习指导小组，承担相同的实习指导工作。每位指导教师像对待自己的孩子一样对待自己指导的学生，对本小组的同学进行直接管理，各实习指导教师只接受就业指导中心的指令，并直接向就业指导中心汇报工作。形成了“全过程跟踪、全员包联、全方位指导”，力求每名毕业生都能找到自己称心如意的工作，真正实现了“一对一”的全员就业。

建立工作信息超市：让学生自主选择工作

从学院领导到专业教师下企业、跑公司已经成为财政学院雷打不动的惯例，2013年学院领导带领专业教师进企业达到30余次。用卢院长的话说“能够给学生争取到一个工作岗位，就不白跑腿”。

6月2日上午8点20分，日照职业技术学院财政学院会计电算化专业的2014届毕业生牟晋君的QQ群里多了一条闪烁的信息，这是他们指导教师发给他们的招聘信息。建立直线制就业组织结构后，财政学院所有的就业信息由财政学院信息发布平台统一发布给实习指导教师，然后由每一位实习指导教师直接将信息发布给小组里的每一个成员，无论从何种渠道获得的信息，也需要统一交到信息发布平台，再由信息发布平台统一下发。

“就业渠道统一前就业信息可以通过飞信，QQ、微信、邮件、电话等多种渠道传递，相对较混乱，”就业指导教师说，为了防止信息重叠和资源浪费，财政学院统一了信息传递渠道，通过工作实践证明，QQ群是最为方便、快捷、信息覆盖广的传递渠道，因此信息传递统一为QQ群。保证了就业信息的及时、准确高效的送达。

对于学生工作信息发布平台，卢兆丰院长打了个很形象的比喻：“我们将所有工作信息汇总统一起来通过信息平台发布，让学生们自由选择，就跟去超市买东西一样，学生们可以自主选择自己感兴趣的、喜欢的工作，我们作为信息超市的经营者也会选择质优的工作信息摆上‘货架’。”

服务企业招聘，实现共赢网络

会计专业的李璐通过学院就业QQ群获得到了一家公司的招聘信息，前不久刚刚被这家公司聘用为销售工作人员，公司在面试时给她的评价是：该生经常参加社会公益活动，口齿伶俐、做事细致有耐心，适合参与销售工作，建议录用。担任学生干部的经历确实让她从中受益匪浅。像她这样的情况在财政学院不是个例，虽然工作不是专业对口，但选择的是自己喜欢并且愿意做的工作。

某公司的招聘人员告诉记者：学院的直线制就业组织结构也给他们招聘企业带来了好处。除学生们的自荐信息外，进入企业招聘复试的学生，学院都会出具一份对于该生三年来在学校的综合表现情况让企业进行参考，更直接，有效、准确，能够让招聘企业更好的把握学生的实际情况，能够充分发挥学生在工作岗位上的潜能。

学院对学生就业招聘的一站式服务，让招聘企业减少了许多后顾之忧。今年，越来越多的企业从刚开始到学院招聘，慢慢的转变为让学院直接推荐进入到招聘复试。

“招聘企业在学院招聘方式的转变，一方面是建立在学院与企业之间的互信上，另一方面也体现在学院在招聘工作为企业的服务上。企业在招聘上减少了人力、物力资源的浪费，学院也能够根据学生的实际发展特长推荐适合他自己的工作。在这一点上，学生、学校和企业三者之间能够形成一个紧密结合的共赢网络，这也是学院直线制就业组织结构所带来的利好。”学院院长卢兆丰介绍说。