大众网·海报新闻记者 孙国梁 日照报道

　　9月16日，五莲县民政局、人社局召开“幸福乐居 锦绣五莲”主题系列新闻发布会，县养老和慈善事业发展服务中心主任王春刚，县人社局党组成员、副局长王刚友参加新闻发布会，并介绍了全县老有善养、就业创业及人才招引的情况，县委宣传部副部长李绪业主持会议。

　　会上，五莲县养老和慈善事业发展服务中心主任王春刚表示，五莲县正着眼建设幸福乐居品质生活新高地，经充分调研论证，确立了“大钱办大事、小钱办好事、没钱办实事，面上抓普及、点上抓提高、全过程抓满意度”的工作思路，以农村幸福院“长者食堂”建设为突破口，探索出一条“低成本、可持续、群众满意、社会认可”的“锦绣五莲·老有善养”新路子，实现从“老有所养”到“老有善养”的升级，让农村老年人深切感受到“生活在五莲就是幸福”。目前，全县农村幸福院“长者食堂”覆盖率已达到100%，服务农村老年人近1.5万人。

　　五莲县人社局党组成员、副局长王刚友表示，今年以来，县人社部门按照省、市、县部署要求，牢牢坚持就业是最大的民生、人才是第一资源理念，不断加大稳就业和人才招引工作力度，推进实施精准化服务行动，全面落实更加积极的就业政策，有效推进就业创业和人才招引工作开展。

　　最后，五莲县养老和慈善事业发展服务中心主任王春刚，县人社局党组成员、副局长王刚友在会上回答了媒体记者的提问。

　　今年，五莲县争取省福彩公益金600万元，争取市级养老服务业发展资金369万元，市慈善总会联合日钢集团给予扶持资金235万元，专项用于农村养老工作。推动形成了镇与镇、村与村之间你追我赶的浓厚养老氛围，不断提高了群众的幸福感和满意度。

　　根据省、市安排，2022年分配五莲县城乡公益性岗位2070个，其中，乡村公益性岗位1700个、城镇公益性岗位370个，主要设置了包括公共管理、公共服务、社会事业、设施维护、社会治理等类别的岗位。目前，全县2070名公益性岗位人员已经全部上岗。

　　五莲县人才政策重点在构建青年人才引进培养和完善人才服务保障上下功夫，从各个层面全面系统地加大人才引进培育和扶持力度，青年人才补贴政策方面主要有就业补贴、创业补贴、购房补贴、租房补贴四类，按照硕士研究生、本科生、专科生不同层次，进行发放。