沂南县采取四项措施 全面推行机关事业单位人员带薪年休假制度
来源：大众网 2014-10-08 15:48:00
近日，沂南县出台文件，采取四项措施，全面落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度，对带薪年休假提出刚性要求。这是沂南县落实国务院《关于促进旅游业改革发展的若干意见》和省、市有关年休假制度文件精神，促进全县休闲旅游业健康快速发展的重要举措。
符合带薪年休假条件的机关事业单位人员必须休假。各单位制定年度休假计划，不得以人员少、工作忙为由不安排工作人员年休假。年休假在一个年度内可集中安排，也可分段安排。
处理好带薪年休假和工作的关系。各单位在安排工作人员年休假时，搞好工作衔接，合里进行岗位和人员调配，在保证工作人员享受带薪年休假的同时，不能因休假出现缺岗，影响正常工作。
不能休假的人员要经人社局核批。对已安排年休假计划、因工作原因未按计划休假的，应当在本年度内安排调休；对确因工作需要不能按计划休假、也不能安排调休的，本人同意由所在单位行文取消其休假计划，单位公示，报县人社局审定，按规定支付应休未休年休假报酬。
实行带薪年休假执行情况督查制度。各单位要严格执行带薪年休假规定，不得以任何理由不安排工作人员休年休假，更不得以不能安排年休假为借口另行发放或变相发放补贴、奖金和福利；工作人员在休年休假期间，要严格遵守不得公车私用、公款招待等廉洁规定；对年休假落实不到位、不规范的要及时督促整改，确保带薪年休假制度贯彻好。
初审编辑：张丽
责任编辑：liting
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