大众网记者 杨丹 日照报道

　　为进一步畅通员工与公司的沟通渠道，听取并积极解决员工在生活、工作中遇到的各类问题，切实维护员工权益、解决员工问题、促进公司发展。11月23日，国济医疗管理有限公司组织召开职工谈心谈话会。

　　职工代表敞开心扉，畅谈自己在工作、生活中遇到的问题和诉求，并围绕公司党建引领、企业文化、经营管理、人才培养、制度体系、个人成长发展等方面对公司的发展提出了许多建设性的意见。公司工会主席也逐项展开交流，针对员工关心关切的热点问题进行了一对一的沟通和回应。

　　通过此次面对面、“零距离”的沟通交流，公司广泛收集了员工对组织和运营的意见和建议，进一步了解了员工的需求和期望，开放、包容和积极的沟通氛围，不仅有助于提高员工的工作积极性和创造力，还有助于促进公司的健康、稳定和可持续发展。未来，国济医疗管理有限公司将继续秉持“以人为本”的管理理念，时刻关注员工的成长和发展，不断激发员工的创新力、创造力和工作热情，为推动公司发展注入源头“活水”，为人才干事创业厚植成长“沃土”。