大众网·海报新闻记者 刘树豪 日照报道

　　近日，浦发银行日照分行为提高全行的经营管理水平，以“强化基础管理，打造学习型团队”为目标，进一步增强了员工凝聚力、向心力和战斗力，努力营造风清气正、干事创业的工作氛围。

　　浦发银行日照分行强化执行力建设，提升管理服务水平。在全行开展“执行力”建设的专项学习教育活动，参观红色教育基地，学习革命前辈“不怕牺牲、严守纪律、勇敢无前”的革命精神；到先进单位、优秀企业学习“凝心聚力谋发展，团结协作挑极限”的执行文化，以此教育全行干部勇于担当责任，躬身入局引领，带头做好业务推动和服务支撑，全力营造“头雁”的执行效能。

　　为加强学习培训，打造“学习型”团队。浦发银行日照分行开展“业务流程、服务技能”学习培训，举办员工业务技能练兵活动，全面提高服务技能；开展“学制度，树全规”理念学习培训，利用典型案例，在员工中开展警示教育，使全行员工养成遵章守制、依法合规经营的理念，自觉坚守业务底线，强化自我约束能力，珍惜职业生涯；在员工中开展“学英模事迹，激励我前行”学习活动，增强了全行员工的敬业奉献意识，营造学习氛围。

　　关心关爱员工，打造“家和文化”是浦发银行的文化核心之一。浦发银行日照分行充分发挥工团组织的作用，积极开展送温暖活动，组织谈心谈话，及时了解员工思想动态，对员工反映的实际问题，设身处地想办法帮助解决，以此培养员工爱岗敬业的奉献精神，营造“以行为家”的家和文化，调动员工工作积极性，为全行的经营管理工作的健康发展“加油助力”。