在员工的眼里，仲伟华像个严厉又负责的“班主任”。

1997年，仲伟华创办山东丰华食品有限公司。从前身一间普通的海产品冷藏厂，到如今产值几亿，员工近千，产品远销美国、欧盟、东南亚等30多个国家和地区的食品制造企业，二十年里，仲伟华始终“在冰面上行走”。

“企业要创造财富，首要的财富是员工的生命安全，没有任何事情比安全生产更加重要，任何时刻都不能放松。”在他心里，“企业法人”四字不仅仅代表着权力，更多的，意味着责任。

仲伟华的企业里，有着一条几乎不近人情的规定——员工宿舍禁用一切外来电器。

这里的一切，包括手机充电器。

上下6层，120多个房间的员工宿舍楼，禁烟、禁明火，能使用的电器只有统一配备的电灯、电视。除此之外，不允许使用电饭锅、电磁炉、电暖气，手机充电要交由专门的管理员，集中到一个房间，在有人看管的情况下统一充电。

为了杜绝私用电暖气、电风扇的行为，设计之初，仲伟华便提出所有宿舍一律安装中央空调。在安全面前，仲伟华一直告诉公司管理层，“钱不是问题”。

对很多人，尤其是年轻员工来说，这样的管理显得有些过分严苛，连手机充电都要防，是不是“杞人忧天”？

面对质疑，仲伟华永远只有一句话，“只要住在集体宿舍，就不允许出现反对声音，不能拿别人的生命做赌注。”

一个工人的不经心，随时可以决定一个公司的存亡，决定上千人的安危，防患于未然，既然防，就要死防。“只有从心理上重视，技术、方法上的措施才会有十足的作用。”

从建厂之初，规模普通时，仲伟华就在企业内部设立了专门的消防安全岗。选出5位员工，分别负责厂区的机械、电工、压缩机房、锅炉房以及宿舍的消防工作。

这一岗位成为丰华多年来不变的传统，如今，已有30多位专职的企业消防安全工作人员，负责厂区3万余平方米范围内的生产、生活安全。

每隔半年，公司全体人员都要参加一次消防集体培训，从设备的安全操作、维护、隐患检查，到火患初期的正确处理方法，火灾发生时的逃生自救知识，全部进行系统学习。仲伟华会联系所属的岚山区公安消防大队，主动邀请大队的专业人员进厂培训授课，除此之外，还将企业内部从事消防安全岗位的职工分批送往大队接受学习。

而每一次的培训，仲伟华总是最积极的那个学员。想让员工学得认真，自己就要学得更认真。

厂区的宣传栏里，随处可见关于消防知识的普及内容，警示图文，每当新闻中出现关于工厂的消防事故报道，仲伟华总会在第一时间组织员工集体关注了解，从而加强对安全生产的重视。

经过多年努力，公司内部已经形成一套义务消防体系，形成了人人重视消防安全、人人参与安全管理的企业氛围。从成立至今，公司无一起消防安全事故发生，2015年，更被评为山东省安全生产先进单位。

仲伟华始终明确，安全是一切的前提。二十年里，他如同一位时刻严谨、一丝不苟、严阵以待的“班主任”，严以律人，也严以待己。