时俊在检查设备
大众网日照8月27日讯（记者 李婷 来晓禄 崔维成）为了调动全班的工作积极性，他细化了奖罚制度，在厂内率先实现了多劳多得；他对炉底渣进行回收改造，每年实现节能收益130万元……近日，华能日照电厂检修部环保环工时俊被推荐为“日照最美青工”候选人之一。
据介绍，时俊从2000年开始正式在华能日照电厂工作，并从2007年到2012年期间，先后担任了检修部锅炉综合班和锅炉一班班长。作为年轻队伍的一员，时俊思想进步，刻苦钻研业务技术，积极主动地解决生产现场遇到的各种问题。
在工作的同时，时俊充分利用班组QC活动和节能小组活动时间，组织小组成员针对班组内的阀门内漏、空预器漏风率高等问题进行讨论，制订出解决方案，并组织实施。特别是老式抽屉式暖风器造成风道差压高，风机出力大自身消耗电能大，时俊将其改为旋转式暖风器，使厂用电率大幅下降；对一二期暖风器疏水进行回收改造，每天可回收凝结水约200吨，每天每台炉节水160吨以上；对炉底渣进行了回收改造，实现了灰渣零排放，每年增加销售灰渣收益140万元，实现节能收益130万元，节省维修费用50万元。时俊也因此成为华能日照电厂检修部环保专工。
3年前，由于电厂职工都是发放固定工资，不少员工的积极性受到了打击，出现了懒散的状态。“干活多的与干活少的拿一样的工资，肯定会有人心里不平衡，长期下去大家就都会变懒的。”时俊说，当时他就想如何能提高大家工作的积极性，后来他请示细化公司的多项制度，采用多劳多得的方法，并对奖罚标准作出了明确的注释。从此，班内职工的工作积极性得到了很大的提升。之后，时俊细化的制度慢慢地在全电厂内推广。
时俊从2009年担任检修部锅炉一班班长后，带领全班人员出色地完成全部的检修任务，从未发生人员伤害及设备损坏事故。该电厂向日照市进行集中供热以后，时俊更是全力进行每次的防磨防爆检查，保证了设备的正常运行，创造了连续3年向全市供热无中断的记录，保证了全市人民的供热需求。
“时俊是一个特别有心的人，他在遇到问题时能够先冷静的的分析问题，不毛躁，因此能很快找出问题所在。”华能日照电厂检修部主任石秀刚说。
