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张国发:改革创新是航海精神的精髓

来源:大众网   作者:李雪   2014-07-11 15:01:00

中国海运(集团)总公司董事、总经理、党组成员张国发主题演讲

大众网日照7月11日讯  在今天上午召开的“大航海·新丝路”2014中国航海日论坛上,中国海运(集团)总公司董事、总经理、党组成员张国发做《改革创新船员管理,促进船员健康发展》主题演讲,就中国海运集团在企业内部进行了“大船员体制”改革做了深入剖析,他指出,改革创新是航海精神的精髓,如果没有创新,今天的航运业就不会持续发展,市场困境就不能突破,新的问题就无法解决。

张国发介绍,今年以来,中国海运集团在企业内部进行了船员管理体制改革,建立了一个管理集约化、专业化、市场化、国际化的“大船员体制”,为提升船员管理效率、促进船员发展、助推集团转型升级奠定了坚实基础。

在演讲中,张国发从改革背景、主要做法、初步成效、未来目标四个方面跟与会领导、嘉宾探讨了“如何改革船员管理 促进船员健康发展”这个主题。

他认为,市场持续低迷给全球航运企业的生存与发展带来严峻挑战。大的危机必然孕育大的变革与创新。面对市场低迷的“新常态”,企业必须突破旧有的思维模式和管理模式,进一步优化资源配置,加强成本管控,加强商业模式创新与管理创新。因此,强调船员管理的专业化、集约化、市场化、国际化,是他们此次推行船员体制改革的着力点。经过改革,“大船员体制”促进了传统观念的转变提升了船员管理的效率进一步促进了船员的职业发展进一步增强了船员的归属感

在演讲最后,张国发对未来“大船员体制”改革目标做了展望:推行改革创新的最终目标,是要建立一支结构最化、素质最佳、国际竞争力最强的世界一流船员队伍。改革创新不可能一蹴而就下一步,他们将继续对标国际先进企业的管理,不断改革、不断完善船员管理体制,努力造就素质一流的船员队伍。

初审编辑:张丽
责任编辑:李雪

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