老师上课 

师德宣誓 

 全区所有校长、园长登台展示、交流经验

大众网12月13日讯（记者 陈平平 实习生 崔欣桐 通讯员 张文超）一年来，市区领导先后多次调研视察东港教育工作，通过充实优化教育机制，提高东港教育教师队伍的整体素质。

据悉，东港各校完善教师补充机制，今年新招考教师295名、引进免费师范生4名，超额完成了解决大班额2017年教师增配任务。这从根本上解决了多年来市区义务教育学校教师短缺的问题，全区各学校教师队伍年龄结构、学科结构更加合理。东港区还落实了乡村教师支持计划，进一步提高乡村教师待遇，在农村学校评选出7名特级教师。

全区学校创新教师管理机制。各校全面实施“一评三考五挂钩”管理办法，将师德建设列为学校目标管理、教师年度考核的重要内容，教师考核结果与绩效工资分配、职称评聘、评优树先等挂钩。学校加强师德师风建设，实行师德考核“一票否决”制度，开展“师德教育宣传月”、师德师风宣讲报告等活动。期间评选表彰“师德标兵”198名、东港区“最美乡村教师”26名，2名教师被表彰为日照市最美教师，6人被推荐为“齐鲁最美教师”候选人。

此外，各校老师也在全面提升专业素养，大力推进“互联网+”教师全员提升工程。各校组织骨干教师、青年教师、新教师等参加各类培训2.7万人次。在此期间大力实施“名师名校长”工程，举办了2期“未来教育家”论坛，着力打造一支业务精湛、素质过硬的教干教师队伍。目前，全区已有齐鲁名师名校长3名、省特级教师18名、省教学能手20名、市教学能手377名。

2017年，东港区教育工作牢固树立“以人民为中心”的发展理念，始终坚持以问题为导向，紧紧围绕群众关心的教育热点难点问题，主动担当，积极作为，切实做好教育便民惠民文章，不断推动教育率先、优质、均衡发展，努力办好人民满意的教育。