大众网日照6月20日讯 为贯彻执行五莲县委、县政府《关于进一步深化作风建设的实施意见》，五莲县食药监管局注重从小处着眼、细处入手，不断推动干部职工作风建设。

着眼“小苗头”、“小倾向”，注重清风廉。坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，注重日常学习教育。利用“食安五莲”微信公众号推送廉政信息，办好每月的“清风课堂”廉政教育；抓住每一次集体学习的机会，夯实思想基础；通过批评教育、诫勉谈话、约谈提醒等方式从苗头性、倾向性问题着眼，及时提醒，实现监督关口前移，时刻提醒党员干部绷紧纪律规矩这根弦。截至目前，该局共约谈12人次，诫勉1人次。

着眼“小线索”、“小问题”，织密监督网。加大纪律审查力度，从意见箱、举报电话、微信专栏及用户反映出来的“小问题”入手，对违纪“小线索”深挖一层、倒追一步、严查一尺，速查严办。同时设立纪检秘密信箱，发动广大党员干部及所有在职员工进一步广泛收集问题线索，及时汇总梳理，协作配合优势互补，形成反腐的强大合力，严密监督，不留死角。截至目前，该局收到问题线索26条，拓展解决26条。

着眼“小权利”、“小细节”，严防腐败滋。由“平均用力”向“重点出击”转变，把监督的重点放在重要领域和关键环节上。针对行政办证、稽查罚款、财务报销等容易滋生腐败的“小细节”，专项整治拥有“小权利”的科长、队所长；同时对机关财务、材料采购、工程建设等风险岗位进行密切关注，制定严格、周密的办事流程，完善体系，堵塞漏洞，严防滋生腐败。截至目前，该局共进行专项检查2次，发现问题6条，督促整改6条。