大众报业集团主办 | 大众网主站 | 广告服务 | 投稿| 联系我们

当前位置:首页 > 区县 > 岚山 > 岚山要闻

岚山区地税局三个统一充分发挥绩效管理作用

来源:岚山区地税局   作者:王高强   2016-07-28 09:17:00

大众网日照728日讯记者 王高强)今年以来,区地税局以绩效管理为抓手,进一步激发了工作热情、凝聚了工作合力、提升了工作质效,为干部队伍管理注入了新的活力,促进了以组织收入为中心的各项工作的开展。

过程留痕,体现公平和公开的统一。坚持以电子文档信息流转为依托,对绩效指标考评情况进行台账管理,确保考评过程公平公正。对绩效考评指标、考评标准、考核程序实施全过程公开,确保考核结果公开透明,杜绝人情分、面子分等因素,营造公开公平公正的绩效管理氛围,充分调动干部职工的工作积极性。

激发活力,彰显团体和个体的统一。坚持以争先树优为工作目标,将个人绩效成绩与部门绩效成绩挂钩,实现组织目标与个人发展规划的有机结合。实行个人绩效与部门绩效加权计算方式确定优秀等级,把绩效管理与切身利益相结合,真正发挥绩效管理的激励作用,杜绝评先树优中的大锅饭、论资排辈、搞协调等问题,充分发挥绩效管理指挥棒作用。

防范风险,凸显预防与管理的统一。坚持以风险管理为核心,对工作流程全方位跟踪管控和动态监督,充分利用绩效管理的节点管理、过程控制的作用,对潜在风险点进行准确评估和识别,及时预警和调整管理措施。利用绩效管理信息平台,将税收管理、纳税服务、税务稽查进行程序化管理,明确履责步骤,落实责任到人,切实防范执法风险。

 

 

初审编辑:张丽
责任编辑:崔维成
分享:
更多