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莒县陵阳镇:对照先进找差距突出重点谋发展

来源:大众网   作者:   2016-07-06 16:04:00

大众网日照76日讯通讯员 朱瑞娟)莒县陵阳镇紧紧围绕县委县政府“一二三四五”的发展思路和打造“一强三名”建设富强美丽幸福新莒县的奋斗目标,迅速掀起了“解放思想、进位争先、敢于担当”活动的高潮。

 

一、对照先进,树立标杆,找出差距

1、对照领导讲话找差距。在党政联席(扩大)会议、机关干部点名例会、全镇干部大会等会议上,组织全镇广大党员干部认真学习、深刻领会县委孟书记的讲话精神。每周一三五点名时,由党委书记领学;每周五下午组织镇村干部集中学习;依托内部刊物《和谐陵阳》、微信公众号“陵阳在线”,开展解放思想微宣讲活动,为推动发展凝聚智慧、汇聚力量。通过学习进一步认清形势,找准差距,明确目标,理清思路,树立赶超目标,制定赶超措施。

2、外出参观学习找差距。主动走出去,学习先进地区加快发展的经验做法,73日(周日),镇长带队,班子成员、总支书记、站所负责人37人,到县内城阳街道、浮来山镇,县外四十里镇、许家湖镇等地学习考察。结合本镇实际,重点学习了大项目建设、棚户区拆迁安置、小城镇建设、美丽文明乡村行动、乡村旅游等内容。每到一处,看现场、听汇报,面对面进行深入交流和探讨。通过学习考察,让大家开阔了视野、更新了观念,解放了思想,同时,又看到了差距,增加了压力,坚定了信心,增强了干劲。

二、突出重点,强化措施,进位争先

(一)加快棚户区改造建设进程。71日前,不到一周时间完成了刘家河口教师村安置区拆迁,腾空土地50余亩。方家址坊村、庄科村正在入户签订拆迁安置协议,力争7月底8月初全面完成2016年棚改安置区拆迁任务。

(二)加快招商引资和项目建设步伐。强化“信息招商”,建立陵阳镇在外工作人员名录,通过发信函、登门拜访等形式,吸引在外工作人员提供信息、回家创业。加快莒州汽车城建设,五菱宝骏4S店主体已完成,101日试运营;江铃汽车4S店已签合同,近期开工建设;新流转土地80余亩,招引更多的4S店入驻。加快推进投资15000万元的日照环港环保新材料有限公司、投资11000万元的华诚包装有限公司建设进程,争取早日投产运营。加快推进东莒食品水产城6万吨冷链物流项目二期工程,实现企业升级改造。深化以商招商,由友聚饲料投资6000余万元的高档酒店项目正在洽谈。

(三)加快县重点工作推进力度。

1、尽快完成莒安大桥连接线工程。从机关干部中抽调精兵强将专下来,一对一靠上做群众工作,力争7月底前完成48户的拆迁工作。

2、尽快完成鹤河治理拆迁。鹤河治理陵阳段两岸9.5公里,地上附属物占地650亩,目前,已完成7公里,清理地上附属物510亩,下步,加快进度,争取一周内完成。

(四)加大违法建设管控、拆除力度。

制定出台了《陵阳镇国土资源管理考核办法》,明确责任,强化督导,加大奖惩。实行属地管理、日巡查制度,早发现、早制止、早拆除;每周六、周日由科级干部带队巡查;每月组织一次全镇规模执法行动。72日(周六),由县国土局执法大队、公安、城建等多部门联合执法,机关干部配合,共110余人,对东环路附近基本农田内的1处违法建设进行了拆除,拆除面积1000余平方米。

三、明确责任,加强督导,确保成效

1、建立重点项目包干责任制。为加快发展经济,推动项目快速落地,把全镇八个重点项目分包给副科级干部包干负责,明确工作时限,压实工作责任。

2、建立重点工作分管负责制。根据分工,由班子成员认领农业、水利、小城镇、旅游、民生工程等各项重点工作,明确责任目标,不等不靠,保质保量,按时推进。

3、完善机关干部绩效考核制。把机关干部的工作量化,与文明单位奖金发放挂钩,多劳多得,不劳不得,极大地调动了机关干部工作的积极性,提振了干事创业的精气神。

4、完善农村干部属地负责制。压实农村主职干部责任,属地问题属地解决,并把工作情况与年底考核挂钩。

5、实行考核工作周通报制度。由镇考核办负责对机关干部和农村干部的工作每周五张榜通报,公开透明,亮丑扬美,督促各项工作加快进行,营造浓厚的争先创优的工作氛围。

 

初审编辑:张丽
责任编辑:张希嘉
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