工行日照分行扎实开展员工思想工作_日照财经

工行日照分行扎实开展员工思想工作

来源：工商银行作者：范志强 2015-11-06 13:48:00

工行日照分行思想政治工作注重从细节入手，把关心员工工作、了解员工生活、帮助员工解决具体困难落到实处，充分体现以人为本的思想政治工作理念，不断增强全行的凝聚力和执行力。

一、从谈心谈话中倾听员工心声。谈心谈话活动是上下之间、相互之间沟通的桥梁，是发现问题、化解矛盾的有效途径，该行领导要求分管行长与部室负责人之间、管理人员与员工之间每月不少于一次谈心交流活动，认真倾听员工的心声，化解员工在工作、生活中存在的困难和问题。

　　二、从员工情绪变化中了解员工思想。员工的情绪反映了员工的思想动态，该行领导要求管理人员、尤其是网点负责人要细心观察员工的情绪变化，对情绪异常的员工要及时弄清原因、做好疏导、消除隐患，避免员工尤其是重要岗位员工带“病”上岗。

三、从家庭走访中帮助员工解决具体困难。对重点员工开展家庭走访，是掌握员工思想行为动态、尤其是关注员工的“八小时以外”活动情况的重要方式，该行通过家访，对员工的生活困难、社会交往等情况有了更为具体的了解掌握，增强了员工动态管理的针对性和有效性。

　　四、从开展业余文化活动中陶冶员工的情操。为进一步丰富员工的业余文化活动，激发员工的工作热情，该行通过开展读书活动和参加上级行组织的文体活动，培养员工爱读书、读好书的良好学习习惯；通过参加“健步行”和登山比赛活动，培养员工不怕困难、勇于吃苦的拼搏精神，进而激发员工爱岗敬业的工作热情。

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